Come coniugare il lavoro con l’essere mamma

La gioia più grande del mondo nella vita di una donna è senz’ombra di dubbio l’esperienza della maternità: essa cambia ogni logica di vita, ricompone in ordine diverso le priorità e sconvolge la quotidianità con piccole e grandi sorprese.

Dopo il necessario periodo di cura continuativa del bimbo, la donna si ritrova a fare i conti con le conseguenze di un suo eventuale ritorno al lavoro: molte donne, come risulta da recenti indagini, rinunciano ad andare in cerca del lavoro dopo il compimento del primo anno di vita del bambino per molte ragioni, quali la difficile reperibilità di un posto nei nido oppure la sofferenza per il distacco. Sempre più, per questo ordine di motivi, sta prendendo piede una nuova forma di lavoro che le neo mamme possono compiere all’interno delle loro mura domestiche: la gestione di un baby parking.

Per poter aprire un baby parking è sufficiente avere una struttura limitata ma funzionale ad accogliere, secondo le proprie possibilità, non più di 25 bambini dai 13 mesi ai 6 anni ed offrire loro cure, gioco, svago per un massimo di sei ore al giorno. Le pratiche burocratiche sono snelle: apertura di partita iva e iscrizione all’INAIL, all’INPS e al registro delle imprese. La mamma che cerca lavoro ed ha queste esigenze familiari consideri bene questa opportunità perché è molto richiesta -come risulta dagli annunci di lavoro della città di Roma ad esempio- proprio dalle altre mamme che desiderano per il loro figlio un clima più quieto, meno affollato di un nido e con la garanzia che ad occuparsi del bebè sia proprio una mamma come loro.

I bambini possono essere accolti per brevi periodi tempo, anche solo durante una visita medica della mamma o una spesa e il dispendio economico è veramente limitato.

Insomma ecco un modo semplice e proficuo per mettere a frutto la nostra nuova esperienza materna!